涙をこらえながら会社に向かい、「これでいいのか……」と働き方に不安を覚えたのもこの時期だった。
炭水化物（ブドウ糖）を摂って体力を回復することも大切です。ブドウ糖は米・小麦などから摂取できますが、消化機能が落ちているときにはおかゆや煮込んだうどん、すりつぶしたバナナなどが良いでしょう。
気を付けてても何度かうつってしまいました。それでも、気を付けていることをあげますね。
慣らし保育期間中に休んでしまうと職場復帰が出来るか不安・周りの子に比べて慣らしが進まないと焦ってしまうかもしれませんが子供の体調変化に気付いているのに無理をさせてしまうと風邪が長期化し慣らし保育期間がさらに伸びてしまう可能性があるので勇気を出して休ませるのも一つの決断だと思います。
保育園で子どもたちは同じおもちゃで遊んだり、壁や床を触ったり、一緒のテーブルで食事をしたり、さまざまな細菌やウイルスに触れて生活します。
風邪を引いて鼻水が続き、中耳炎で再び熱を出してしまうことが多かったです。対策はしっかりと鼻水を吸ってあげることです。一度中耳炎になると癖になってしまうようなので注意してくださいね。
とはいえ、保育預かり初期の子どものストレスを考えると、在園児のような保育は難しいもの。保育園として慣らし保育の期間を設けない場合も、初登園の子どもへの手厚い対応は必要不可欠といえるでしょう。
欠勤後に仕事を挽回しようと一生懸命働き、また欠勤し……。この繰り返しによって心身ともに疲労困憊だろう。
子育てをしていると、子どもの急な病気や怪我で仕事を休まないといけないこともありますよね。そんな時に使える制度に「子の看護休暇」があります。今回は、「子の看護休暇」にいて、条件や疑問点まで徹底解説します。働きながら子育てをしている方はぜひ参考にしてください。
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特に小さな子どもは、一人で十分に手を洗うことができないため、親がしっかりと手伝ってあげてください。初めは面倒と思ってやってくれないかもしれませんが、大人が一緒になって手洗いとうがいをすると、段々と習慣になるでしょう。
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慣らし保育中に子供がちゃんと水分を取れているのか・・・！？気になりますよね。
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